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重磅｜荣获"优秀项目"！找零工APP登上2026杭州人力资源服务和产品创新创优路演舞台
9月29日下午，杭州第三届人力资源服务技能大赛暨2026杭州人力资源服务和产品创新创优路演在拱墅区圆满举行。本次活动以"两业融合聚势能，产才协同启新程"为主题，在浙江省人力资源和社会保障厅指导下，由杭州市人力资源和社会保障局、中共杭州市拱墅区委、杭州市拱墅区人民政府主办。
活动当天，人力资源服务和产品创新创优路演环节高手云集——入围前八强的项目均聚焦"AI赋能人力资源服务"方向，围绕人才管理、智能招聘、数字用工等场景同台竞技。
在这场省级产业园区所在地、连续三年举办的市级权威赛事中，浙江零零工科技有限公司（找零工平台）携"新一代AI数字化零工平台"项目登台路演，从众多优质项目中脱颖而出，最终荣获——优秀项目
这份荣誉，属于平台上的每一位零工师傅，也属于每一位信任找零工的企业雇主。
为什么是我们：把"招工难、找工难"这道题，做了很多年
传统零工市场，一直在"两头难"之间反复拉扯。
企业端——招工效率低、招工成本高、用工质量难保障；
零工端——收入不稳定、待工时间长、安全无保障。
找零工给出的答案，是一个双端协同的数字化平台。
企业端：智能发岗、企业专属零工市场、AI智能匹配筛选、实时追踪工作时长、批量支付合规开票——让企业"发得出、筛得准、管得住、结得清"；
零工端：附近岗位智能推荐、一键抢单、手机在线打卡、双端互评、合同保险全面覆盖——让零工师傅"找得快、干得稳、拿得到"。
从信息撮合到智能交付，覆盖用工全流程，一站式解决。
用数据说话：1100万+零工、120万+企业，双向奔赴
截至本次路演，找零工平台的双端成绩单:
零工端（雇员侧）
零工规模 1100万+，其中月活跃用户 80万+（仅统计已实名用户）；
累计提供岗位 5300万+；
促进就业人数 6200万；
为平台就业者创收 80亿元。
雇主端（企业侧）
企业客户 120万+，覆盖制造、物流、电商等更多行业；
AI人岗匹配大模型驱动下，匹配成功率 90%；
平均招人时间 <2小时——上午发岗，下午到人；
客户满意度 95%。
在灵活用工这条万亿级赛道上（2024年市场规模已达1.77万亿元，年复合增长22%，制造业渗透率仅14.73%，空间广阔），我们选择用最笨也最实的办法：把每一个岗位、每一次匹配、每一笔结算都做扎实。数据不会说谎，1100万+零工师傅的信任和120万+企业客户的复购，就是商业模式最好的验证。
创新在哪：AI人岗匹配大模型，越用越聪明
找零工的核心竞争力，是一套深耕零工垂直领域多年的AI人岗匹配大模型。
以海量零工订单数据、场景数据、语义数据喂养训练，让"人找活"变成"活找人"：岗位精准推送、人岗智能筛选、效率持续优化，匹配速度快、精准度高，且越用越聪明。
围绕这条主引擎，我们还在构建灵活用工多生态服务体系：培训认证、商业保险、金融增值服务，让零工不只是"找到活"，更能"干得好、有保障、能成长"。
荣誉是新的起点
本次路演以"两业融合聚势能，产才协同启新程"为主题，这与找零工的方向不谋而合——让人力资源更高效地流向制造业与实体经济最需要的地方。
此次获评"优秀项目"，是拱墅区、主办方和行业对找零工的认可，更是一份沉甸甸的期许。
接下来，我们会继续做那件事：
让四万万新产业工人，找到靠谱的工作。
感谢每一位零工师傅、每一家企业客户的一路同行。
感谢拱墅区、各位主办方与评审专家的认可与支持。
路虽远，行则将至。
找零工，与你携手共创灵活用工新生态。